Organisation

Was uns leitet

Verständigung gestalten – Verständnis schaffen

Das ifa setzt sich gemeinsam mit Partnern weltweit ein für die Freiheit in Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft und bringt Menschen zusammen, die sich für eine offene Gesellschaft engagieren. Dazu schafft es analoge und digitale Räume für Begegnung, Austausch, Aushandlung und Ko-Kreation. Es gibt Aktivist:innen, Künstler:innen und Wissenschaftler:innen eine Stimme, fördert Kooperationen und verfolgt seine Ziele verstärkt mit europäischen Partnern. Basierend auf seinen Kernkompetenzen Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft baut es Netzwerke auf, um nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Das ifa wird gefördert vom Auswärtigen Amt, dem Land Baden-Württemberg und der Landeshauptstadt Stuttgart.

Wer wir sind

Präsident Ulrich Raulff und Generalsekretärin Gitte Zschoch stehen vor dem ifa in Stuttgart.

Personen und Gremien

Repräsentant des ifa nach außen ist der Präsident Ulrich Raulff; Leiterin des ifa ist die Generalsekretärin Gitte Zschoch. Als beschlussfassendes Gremium legt das Präsidium die Leitlinien und Schwerpunkte für die Tätigkeit des ifa fest. Vier Fachbeiräte beraten unter anderem über Themen zur Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik, über die Ausstellungsarbeit und die Vergabe von Stipendien und sprechen diesbezüglich Empfehlungen aus.

Die Diversitätsgruppe

Vier Mitgliederinnen der ifa-Diversity-Gruppe sowie Generalsekretärin Gitte Zschoch stehen vor dem Institut für Auslandsbeziehungen und halten die Charta der Vielfalt in den Händen.

Vier Mitglieder der ifa Diversity-Gruppe stehen gemeinsam vor einer Ausstellungswand in der ifa-Gallerie Berlin.

Das ifa unterzeichnet die Charta der Vielfalt

Das ifa hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Arbeitgebendeninitiative, die 2006 gegründet wurde. Diese setzt sich für Diversität in Unternehmen und Institutionen ein. Ziel ist es dabei, Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen.

Wir sind der Überzeugung, dass vielfältige, diverse Teams verschiedene kulturelle Perspektiven, fachliche Kenntnisse und biographische Hintergründe einbringen. Daher sind bei uns Menschen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität willkommen.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigen und fördern wir diese Unternehmenskultur.

Es ist das Organigramm des ifa zu sehen, die einzelnen Abteilungen und Abteilungs-, wie Bereichs- und Projekteiter:innen werden in der Grafik aufgelistet.

Geschichte des ifa

Weimarer Republik, Nationalsozialismus, Nachkriegszeit und Mauerfall: 1917 von Theodor Wanner in Stuttgart gegründet, kann das ifa auf eine wechselhafte Geschichte zurückblicken.

Das ifa wird gefördert durch

Das ifa als Mitglied von EUNIC

Das ifa ist aktives Mitglied des weltweiten Netzwerks der europäischen Kulturinstitute EUNIC sowie der EUNIC-Cluster an seinen Standorten in Stuttgart und Berlin.